私達ともに
天竜精機の夢を実現していきましょう

私と一緒になって成長していきましょう、モノづくり大国日本はこのままではこころもとないので、それを天竜精機で一緒に支えましょう。天竜精機にはその可能性があるアイテムがたくさんあります。天竜精機が求めるのは「ものづくり」の好きな人。さらに言えば、「自分はこういった形で社会に貢献したい」といった間接的な希望をもって来てほしいと思っています。新卒だけ、日本人だけ、エリートばかりではなく、もっと多様な人々を受けいれ、そういった人が来ても会社がうまく回るようにしていきたいです。中途の方でもやる気のある方ならぜひ採用していきたいです。

また、実際にものづくりをする人だけでなく、総務や品質保証部門といった、会社の間接部門の採用も重要視しています。加工、組み立て、設計などのものづくりを担当する部門はもちろん大事ですが、そこに携わっている社員が夢を持って幸せに仕事ができるかどうかを決めるのは間接部門です。部門は違えど、一緒に天竜精機の夢を実現していこうという意欲のある方にぜひ来ていただきたいです。実際にものをつくる部門、そこに携わる人々をサポートする間接部門、そして会社の行く末をきめる経営。この3つがしっかりしている会社は確実に伸びます。この3つを強くしていく為に積極的に新しい知を取り入れていきたいです。天竜精機は大手企業様からも期待されていますが、努力しないとやはり見限られてしまいます。そのあたりの危機感も煽りながら、かつ、夢も一緒にみながら、成長戦略を明確に共有して、社員一丸となって会社を大きくしていきたいと考えています。いつでも受け入れ態勢はできていますので、一緒に楽しみたい方はぜひ一度来てみてください。そして最後は自分の目で見て判断してください。私達とともに日本のものづくりを支えていきましょう。

やる気をもって日々新しい知識を
取り入れることが成長の鍵です

天竜精機はものづくり企業ですが、ものづくりの人材は一朝一夕では育ちません。仕事に慣れるだけではなく、ものづくりに必要なスキルを身に付け、日々新しい知識を取り入れることで世界に通用するものづくり人材に成長できるのだと思います。採用時にはものづくりの環境に馴染み、常に社会人として成長することを望むかどうかを重視しています。これは当社に入社していただき、ものづくり人材として業務を行っていただけるかどうか、ということ以上に、ご本人が当社でやる気を持って充実した社会人生活を出来るかどうか、という点で非常に重要だと考えています。

「モノづくり」が好きな
多種多様な方を採用しています

今の時代はグローバル化、少子化、そして採用市場の売り手市場化など、採用に関する課題が多様化していて、今までのように単純に新卒をどんどん採用できる時代ではなくなっています。そんな時代だからこそ、海外の方でも、シニアの方でも、モノづくりが好きでものづくりの技術と経験がある人であればぜひ天竜精機に来てほしいです。また、女性が入ってきたときに働きやすい環境、活躍できる環境づくりもしています。「個の時代」になり、一人一人が多様化しているなかでも、会社として進む方向性は間違えず進んでいくために、人事としてもサポートしていきたいです。そして時代の変化に対応する仕組みづくりのために、外部の研修であったり、会社の外へ出向いて世間の流れを見る機会を今は増やしています。また、当社は長い歴史ある会社なので、個人個人の能力は確かに育っていますが、それを会社全体の仕組みに落とし込めていないところがあるので、もっと組織を強くするために、人を育てる仕組みの整備を始めています。社員から実際に課題を出してもらいながら、社員が成長していける体制づくりにいまは重点をおいています。
そして今の時代は、自分の能力や強みを発揮したいという人が増えてきているので、適材適所に人員配置をし、その力を伸ばしていけるような体制づくりをしています。個々の強みが活かせる部門に配属することで、社員も充実感を持って仕事ができるようになり、部署の能力や活気も向上していきます。結果的には組織全体の向上にもつながるので、一人一人に合った道を一緒に見つけていけるようサポートしています。